ღვნის 80% საექსპორტოა, სამიზნე ბაზრებია ევროპა და აშშ - „ნათენაძის ღვინის მარანი“
ჩვენი ღვინის 80% საექსპორტოა, ხოლო 20% ჩვენს რესტორანში და თბილისსა და ბათუმში რამდენიმე ობიექტს ვამარაგებთ, - ამის შესახებ Business Insider Georgia-ს „ნათენაძის ღვინის მარნის“ მფლობელმა გიორგი ნათენაძემ განუცხადა.
„ნათენაძის ღვინის მარანი“ მდებარეობს ახალციხეში, რაბათის ციხის უბანში. მარანი 6-7 ათას ბოთლამდე ღვინოს აწარმოებს.
„გვაქვს სამი სახეობის ღვინო: მესხური თეთრი, მესხური წითელი და თამარის ვაზი. ჩვენ არ ვფლობთ ვენახებს. ყურძენს ვყიდულობთ რეგიონში, იმ ფერმერებისგან ვისაც შესაბამისი ღვინის მისაღებად შესაბამისი ჯიშის ყურძნის ვენახები აქვთ გაშენებული. ეს არის ძირითადად შეუწამლავი, ველური ჯიშის საუკუნის ვაზები. რომლის მოსავალსაც ვარჩევთ და ვაკეთებთ ნატურალურ ღვინოს ქვევრში. შეიძლება ითქვას, რომ ეს არის მსოფლიოში ერთ-ერთი ყველაზე ნატურალური ღვინო. ვაზი გაზრდილია საკუთარ ფესვზე, არ არის დამყნობილი. ამ ყურძნისგან მიღებული ღვინო ითვლება ერთ-ერთ ყველაზე ნატურალურად, რადგან ასეთი მოსავლის მიღება პირდაპირ ბუნებისგან ხდება“, - ამბობს გიორგი ნათენაძე.
მისი თქმით, კომპანიისთვის გაყიდვების კუთხით ყველაზე მნიშვნელოვანია ევროპის ბაზარი და აშშ.
„ძირითადად ვმუშაობთ ევროპის ბაზარზე. ხშირად ვმონაწილეობთ გამოფენებზე. ჩვენთვის ასევე საინტერესოა ავსტრია და გერმანია ღვინის რეალიზაციისთვის.
ჩვენი მიზანი არ არის მხოლოდ გაყიდვა, არამედ, ბევრ ქვეყანაში უნდა მოხდეს ქართული ღვინის პოპულარიზაცია“,- აღნიშნავს მეწარმე.
„ნათენაძის ღვინის მარნის“ ღვინო 12 ქვეყანაში იყიდება. მათ შორის ბრიტანეთში, ნორვეგიაში, სინგაპურსა და ნიდერლანდებში.
„რუსეთის გარდა ჩვენი სამიზნე სხვა ნებისმიერი ქვეყანის ბაზარია. „ნათენაძის მარნის ღვინო“ ნატურალური სასმელების პრემიუმ სეგმენტშია“, - ამბობს გიორგი ნათენაძე.
სხვა სიახლეები
საქართველოს ბანკის გენერალური დირექტორი ლიდერატორებს კარიერული განვითარების შესაძლებლობებზე ესაუბრა
06.10.2026.14:00
საქართველოს ბანკის გენერალური დირექტორი ლიდერატორის პროგრამის მონაწილეებს შეხვდა. შეხვედრის ფარგლებში არჩილ გაჩეჩილაძე ახალგაზრდებს ბანკის საქმიანობის, განვითარების შესაძლებლობებისა და პროფესიული ზრდის შესახებ ესაუბრა.
საქართველოს ბანკის ლიდერატორის პროგრამა 2017 წლიდან ხორციელდება და მიზნად ისახავს მოტივირებული ახალგაზრდების პროფესიულ განვითარებასა და მათთვის კარიერული შესაძლებლობების შექმნას. რვათვიანი, სრულად ანაზღაურებადი პროგრამა სტუდენტებსა და უნივერსიტეტის ახალ კურსდამთავრებულებს შესაძლებლობას აძლევს, ბანკის სხვადასხვა დეპარტამენტში პრაქტიკული გამოცდილება მიიღონ, იმუშაონ პროფესიონალებთან ერთად და აღმოაჩინონ საკუთარი ძლიერი მხარეები. პროგრამის მონაწილეთა 78%-ზე მეტი კარიერას საქართველოს ბანკში აგრძელებს.
„ახალგაზრდებისთვის შესაძლებლობების შექმნა მხოლოდ პირველი კარიერული ნაბიჯის გადადგმაში დახმარებას არ ნიშნავს. ჩვენთვის მნიშვნელოვანია, მათ მივცეთ სივრცე, სადაც შეძლებენ საკუთარი პოტენციალის აღმოჩენას, ცოდნის პრაქტიკაში გამოყენებას და პროფესიულ განვითარებას. ლიდერატორი სწორედ ასეთი შესაძლებლობაა - პროგრამა, რომელიც ახალგაზრდებს რეალურ სამუშაო გამოცდილებას სთავაზობს და ამავდროულად, ბანკს ახალი თაობის ნიჭიერი პროფესიონალების აღმოჩენაში ეხმარება“, - აღნიშნავს საქართველოს ბანკის გენერალური დირექტორი.
ლიდერატორის პროგრამა საქართველოს ბანკის ახალგაზრდული ტალანტების განვითარების ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ინიციატივაა. 2026 წელს ახალგაზრდებს ლიდერატორის 12 განსხვავებულ პროგრამაზე ბანკის 30 სხვადასხვა მიმართულებით კვალიფიკაციის ამაღლების შესაძლებლობა მიეცათ. ჯამში კი, წლების განმავლობაში, ლიდერატორის პროგრამაში ბანკის 50-მდე დეპარტამენტი ჩაერთო.