ეკონომიკური პოლიტიკის კომიტეტის თავმჯდომარის, შოთა ბერიკაშვილის განცხადებით, ბიზნესში კადრების დეფიციტისა და სამუშაოს მაძიებელთა თანაარსებობის პარადოქსის გადაჭრა მხოლოდ მუშახელის კვალიფიკაციის ამაღლებით მიიღწევა. ბერეკაშვილი მიიჩნევს, რომ სამუშაო ძალის გადაყვანა დაბალპროდუქტიული დარგებიდან მაღალტექნოლოგიურ სექტორებში პირდაპირ აისახება მოსახლეობის ხელფასების ზრდაზე.

„ეს უაღრესად მნიშვნელოვანი გამოწვევაა, რომელიც, ერთი მხრივ, ბიზნესს ეხება, ხოლო, მეორე მხრივ  სამუშაო ბაზარს. ბიზნესის მთავარი ამოცანაა თანამედროვე ტექნოლოგიების დანერგვა, ეფექტიანობის ამაღლება და პროდუქტიულობის გაზრდა. ამ მიმართულებით, აღნიშნულ სექტორებში ყველგან შეინიშნება, რომ ბიზნესი მნიშვნელოვან რესურსს ხარჯავს კვლევასა და განვითარებაში.

თუმცა, მეორე მხრივ, ვხედავთ, რომ ახალი სამუშაო ადგილების პარალელურად, პროფესიული კადრების დეფიციტი იქმნება. ამიტომ, უმნიშვნელოვანესია სამუშაო ძალის გადამზადება და მათი ინტეგრაცია თანამედროვე ეკონომიკურ სექტორებში. ეს პირდაპირ ნიშნავს მაღალანაზღაურებად სამუშაო ადგილებსა და ჩვენი მოქალაქეების შემოსავლების ზრდას.

ხშირად ისმის კითხვა: როგორ შეიძლება გავხადოთ ეკონომიკა ინკლუზიური? ეკონომიკის ინკლუზიურობა სწორედ სამუშაო ძალის მომზადებასა და გადამზადებას გულისხმობს, რათა ის გახდეს უფრო კონკურენტუნარიანი და პროფესიონალური, რაც პირდაპირ აისახება ადამიანების კეთილდღეობაზე. სწორედ ამიტომ, ბოლო პერიოდში განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა პროფესიულ განათლებას. ეს მნიშვნელოვანი პროცესია ჩვენი სამუშაო ძალის ტრანსფორმაციისთვის - დაბალპროდუქტიული სფეროებიდან კადრების გადმოდინებისთვის მაღალპროდუქტიულ სექტორებში. ეს არის ჩვენი მთავარი გამოწვევა და ჩვენ უნდა შევძლოთ მისი წარმატებით დაძლევა“, - განმარტავს ბერეკაშვილი.